在日前揭晓的唐山市自然科学优秀论文评选中，河北省地矿局第五地质大队（以下简称地质五队）5篇论文获奖，其中一等奖2篇、二等奖2篇、三等奖1篇。这是近年来地质五队聚力科技创新，激发人才活力，推动地矿事业服务社会高质量发展的具体实践。科技创新之花在地质五队愈开愈艳，呈现出繁花满枝、硕果累累的生动局面。

  “创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”地质五队紧跟国家重大发展战略，用心专注践行科技创新之路。相继出台《科技创新工作实施方案》《金点子工程奖励办法（试行）》《“青年创新创效”活动方案》等制度，强化全员创新意识、创新思维，潜心深入研究科技创新，多项成果获誉。“河北省迁安市铁矿资源地质调查”获国土资源部科技进步二等奖，与相关单位联合完成的“河北曹妃甸滨海地区海岸带环境地质调查评价”获自然资源部的国土资源科学技术二等奖。

  用创新力攻坚技术难题。地质五队向河北省科学技术厅申报“海洋生态环境动态监测预警处置大数据平台”获批建设以来，着力引进高端技术人才、增加先进仪器设备、刻苦钻研技术难题，并取得阶段性成绩。实施青海省木里矿区江仓二号井采坑、渣山一体化治理工程（标段二），克服高寒、高海拔、无土源等诸多困难，开展渣山复绿技术攻关，并与青海大学农牧学院开展技术合作与党建交流。积极引进奥地利大型移动破碎机进行原位破碎提高渣土改良成效，改良大型播种机进行快速机械播种提升种草复绿治理能力，研发大型耙耱镇压机械提高种草复绿标准，形成高寒矿区生态修复治理新模式。利用无人机航测、三维激光扫描等先进测绘手段为红色文化资源永久性存储、日后修复与再现等提供技术支撑，精心制作并向李大钊纪念馆捐赠的“李大钊故居”三维实景模型，真实还原故居原貌，助力守护红色资源和红色文化传播，成为深入开展党史学习教育推进党建与业务深度融合的生动实践。

  大力实施“人才强队”战略，为科技创新人才成长铺路搭台。在全队开展“金点子工程”，干部职工积极建言献策，接收效益类、效力类金点子38份，为全队创新发展提供了智力支持。广泛深入开展“五小”群众性技术创新、岗位练兵、技术比武等活动，培养知识型、技术型、创新型人才队伍，做到时时创新、处处创新、人人创新。在全省各类职业技能大赛中，1人荣获唐山市技术状元，4人进入全省前10名。6人获“地矿局（地质调查员）优秀人才”称号。

  建立科研创新激励奖励制度，成立专家团队和技术骨干团队，激发科研创新动能，科研创新活力得到有效释放。9名技术骨干成为河北省地矿局新一届专家技术团队成员，涉及战略性矿产资源找矿研究、海洋地质与海岸带生态修复研究、矿山地质环境修复、水土污染防治、遥感技术应用研究等多领域。2021年全队发表论文达18篇，在全球顶尖的行业专业期刊《water research》发表文章1篇。《关于加强唐山市‘碳中和’能力建设，开展海洋生态保护修复项目》建议得到省委省政府领导的重视和认可。2021年20人被遴选为地质勘查技术专家, 国土空间生态修复专家6人。获河北省地矿局“高层次科技创新人才培养工程”技术拔尖人才4人、技术骨干人才19人，“百名地质工匠工程”优秀技能人才1人。

  充分发挥创新工作室科研创新重要阵地作用，鼓励更多职工参与创新工作，研发出更多与生产紧密联系的创新成果。全队已成立创新工作室3个，获得各项专利成果12项。2021年申报发明专利4个、新型实用专利10项，主持或参与河北省地方标准制修订2项，创新工作室成为培养专业技术人才的摇篮和创新成果转化应用的平台，进一步夯实了地质五队科技创新的发展基础，提升了全队科技创新的水平和层次。