为进一步激励全队中层干部担当作为，树立更加鲜明的干事创业导向，推动各科室（部门）对标对表找差距，聚焦目标再发力，激发高质量发展新活力。12月15日，地质五队召开2023年度中层干部述职述廉暨年终考核大会。队领导班子成员、各科室（部门）负责、党支部书记参加会议。会议由党委委员、副队长陆伟彦同志主持，队长、党委副书记邢运涛同志作总结点评并讲话。

   会上，各职能科室和业务所负责人按照中层干部述职述廉要求和年终考核办法，聚焦全队中心工作，贯彻落实局年初工作会议精神，持续推进“三个转变”和践行“双创、双专”工作方法，对照德、能、勤、绩、廉五个方面开展述学述职述廉述法，对照持续提升政治统领力和专业服务力各项要求，以PPT展示方式从强化内部管理、提升业务能力、创新工作开展、党建与业务深度融合等方面进行详细汇报，通过举实例、摆数据、做对比、亮成绩、谈思路，既总结出本科室（部门）的成绩单位，也对本科室（部门）的不足与弱项进行深入剖析，提出有效解决措施，谋划了2024年整体工作。

   队领导班子成员和各科室、各部门负责人，根据中层干部述职述廉情况和各科室、各部门的总结汇报，客观公正地进行了现场考核测评。

   邢运涛进行了总结点评。他指出，此次大会既是对干部管理水平、执行能力和工作成绩的检阅，更是相互交流、提振士气、谋划未来的动员，希望广大干部要做到“真抓实干，有利于五队打基础、利长远的工作必须要做；敢于担当，有利于五队“四个强队”的工作必须要做；脚踏实地，有利于五队团结、稳定、发展的工作必须要做”，进一步激发自身干事创业的热情，推动全队高质量发展。

   他强调指出，2024年我们要继续全面贯彻党的二十大精神，全面启动新一轮找矿突破战略行动，我们要大力弘扬爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗的优良传统，强化职责担当，坚持陆海统筹，推动地质事业高质量发展。一要坚持政治统领，提升政治站位。要始终坚持学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要贯彻落实习近平总书记对河北的重要指示批示精神和习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的重要回信精神，积极投身新一轮找矿突破战略行动，深入践行“地质+”协同发展新机制，发挥地质工作的先行性、基础性、战略性作用，积极探索服务地方高质量发展。二要聚焦主责主业，推进“五个融合”。借助新一轮找矿突破战略行动，立足五队的地域区域优势，坚持陆海统筹，紧紧牵住“项目”这个牛鼻子，全面掌握“1+N+1”的工作方法，不断提升项目管理水平，以党建统领保障质量、安全、财务等方面工作，切实把观念的转变、管理的规范、风险的防范、责任的担当、作风的养成落实落地，把“三个转变”引向深入。三要强化内部管理，提升管理能力。坚持用制度管人、用流程管事，压实责任分工，规范制度管理、财务管理、合同管理、质量管理、风险管控等，实施全面预算管理，更加规范工作流程；强化契约精神，打造新型事企关系；同时注重开源节流，实现向精细管理转变。四要坚持科技创新，推进“五个强队”。科技是第一生产力，是核心竞争力。深入践行“科技强队”“数字强队”战略，提升基础应用的研究能力，开辟新赛道新领域，为打造现代地矿塑造发展新动能新优势。坚持“人才强队”“质量强队”，培养和用好人才，以高水平人才高地和人才平台建设加大更多领军人物和技术骨干的培养。强化全过程管理、质量管理，实现提质增效，强化品牌建设，不断扩大社会影响力。坚持“文化强队”，以“三光荣”“四特别”鼓舞干部职工，以“五讲五有”浸润干部职工，让“矢志报国、善于攻坚、精琢地学、诚立天地”的软实力成为五队高质量发展的驱动力。